Grzegorz Gruca
Prezes Zarządu
Grzegorz Gruca jest cenionym liderem biznesowym, pełniącym rolę Prezesa Zarządu w spółce Business Horizon sp. z o.o. od września 2022 roku. Posiadając siedzibę w Kielcach, w województwie świętokrzyskim, Grzegorz z powodzeniem kieruje firmą, wskazując kierunki rozwoju i strategie, które pozwalają na efektywne konkurowanie na rynku. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje nie tylko zarządzanie spółką, ale również pracę na wyspecjalizowanych stanowiskach w sektorze bankowości.
Przed dołączeniem do Business Horizon, Grzegorz rozwijał swoją karierę w renomowanych instytucjach finansowych. Jego ścieżka zawodowa rozpoczęła się w Polbank EFG, gdzie pracował jako Specjalista ds. Sprzedaży dedykowany Małym i Średnim Przedsiębiorstwom, następnie przechodząc do Finamo jako Starszy Doradca ds. Małych i Średnich Przedsiębiorstw. W Nordea zajmował stanowisko Doradcy Kredytowego, a swoje doświadczenie w sektorze bankowości inwestycyjnej i hipotecznej pogłębiał pracując jako Doradca Hipoteczny w Deutsche Bank przez prawie 11 lat.
Wykształcenie Grzegorza Gruca jest równie imponujące co jego doświadczenie zawodowe. Jest absolwentem Akademii Świętokrzyskiej, gdzie studiował Historię, oraz Politechniki Radomskiej im. Kazimierza Pułaskiego, gdzie jego zainteresowania skupiały się na Ekonomii. Ta różnorodność edukacyjna nie tylko poszerza jego horyzonty, ale również przyczynia się do szerokiego spojrzenia na biznes i zarządzanie.
W Business Horizon, Grzegorz Gruca skutecznie wykorzystuje swoje główne umiejętności w bankowości i bankowości inwestycyjnej, aby prowadzić firmę ku nowym możliwościom i wyzwaniom. Jego wizja strategiczna i zdolność do przewidywania trendów rynkowych pozwala na skuteczne adaptowanie się do zmieniającego się świata biznesu.
Łukasz Bilski
Partner Zarządzający
Doradca Kluczowy
Z wykształcenia i zamiłowania Politolog. Wybitny specjalista w dziedzinie innowacji, transferu technologii, doradztwa gospodarczego oraz pozyskiwania funduszy na rozwój, w tym funduszy UE. Jego kariera zawodowa jest przykładem nieustannego dążenia do doskonałości i adaptacji świata do własnych, często wyprzedzających czas wizji.
Od 2017 roku rozwija Business Horizon Sp. z o.o., której jest głównym wspólnikiem i partnerem zarządzającym w ramach marki Business Horizon Technology Hub oraz Business Horizon Office. W latach 2017 – 2022 pełnił funkcję Prezesa Zarządu Spółki.
Od 2007 roku rozwijał swoje doświadczenie w różnych sektorach, od edukacji po wspieranie przedsiębiorczości i innowacji m.in. jako prezes zarządu Świętokrzyskiego Centrum Innowacji i Transferu Technologii, wiceprezes Polskiego Instytutu Innowacji i Transferu Technologii oraz pracownik uczelni wyższych.
Obecnie zajmuje stanowisko Prezesa Świętokrzyskiego Związku Przedsiębiorców i Pracodawców oraz CEO Centrum Innowacji Gospodarczej i Technologii, co pozwala mu na bezpośrednie wpływanie na kształtowanie lepszego środowiska dla przedsiębiorczości i innowacji w regionie świętokrzyskim i polskim ekosystemie innowacji.
Jako Zastępca Kanclerza ds. rozwoju i współpracy z gospodarką w Świętokrzyskiej Szkole Wyższej w Kielcach, koordynuje projekty naukowo-badawcze, transfer technologii i współpracę z biznesem, co znacząco przyczynia się do rozwoju regionalnej ekonomii.
Realizuje się jako doradca biznesowy w Świętokrzyskim Ośrodku Wsparcia Ekonomii Społecznej i pełni rolę Eksperta ds. Współpracy Międzysektorowej w Fundacji Centrum Europy Lokalnej.
Ponadto jest aktywnym Aniołem Biznesu dla firm w początkowej fazie rozwoju oraz jest członkiem Rad Programowy kilku Organizacji Pozarządowych, Firm oraz Instytucji Publicznych.
Dzięki zdobytemu doświadczeniu, z powodzeniem wprowadza w życie misję Business Horizon, mającą na celu wsparcie firm, ze szczególnym naciskiem na MŚP we wszechstronnym rozwoju oraz zwiększenia poziomu efektywności w relacjach Przędsiebiorstwa-Samorząd Terytorialny – NGO – Nauka.
Kamila Gawęcka
Koordynatorka ds. Szkoleń
Koordynatorka ds. szkoleń z bogatym doświadczeniem zawodowym i silnym fundamentem akademickim. Posiada tytuł magistra ekonomii, który zdobyła angażując się w dynamiczne środowisko akademickie oraz rozwijając swoje zainteresowania w zakresie ekonomii i zarządzania. Swoje doświadczenie zawodowe kształtowała na przestrzeni lat, pracując na stanowiskach specjalistycznych i kierowniczych w różnych sektorach rynku. Pracowała w spółkach zajmujących się doradztwem zawodowym, pozyskiwaniem funduszy unijnych, obsługą klienta i budowaniem marki osobistej. Ta różnorodność doświadczeń pozwoliła jej na zdobycie cennych umiejętności w zakresie zarządzania projektami, komunikacji i marketingu.
Jako koordynatorka ds. szkoleń wykorzystuje swoje doświadczenie, wiedzę i pasję do edukacji, aby projektować i wdrażać innowacyjne programy szkoleniowe. Jej celem jest nie tylko przekazywanie wiedzy, ale także inspirowanie innych do ciągłego rozwoju i dążenia do doskonałości w swojej karierze.
Michał Jarosz
Partner Wspierający
Manager ds. jakości szkoleń
Absolwent Wyższej Szkoły Umiejętności, od 2011r. aktywny przedsiębiorca dzięki czemu znana jest mu nie tylko teoria, ale również praktyka. Doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi zyskał m. in. dzięki stanowisku Dyrektora sprzedaży w spółce oraz budowaniu i nadzorowaniu zespołów sprzedażowych w międzynarodowej firmie Nature’s Sunshine. Poza pracą pasjonuje się psychologią sukcesu i zdrowym odżywianiem. Jest uczestnikiem międzynarodowych konferencji i webinarów takich twórców, jak Brian Tracy czy Nick Vujicić.
dr hab. Paulina Forma
Profesor UJK
Dyrektor Instytutu Pedagogiki Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach, Senator UJK, Kierownik Zakładu Badań nad Edukacją, pedagog społeczny, biegły sądowy pedagog, nauczyciel akademicki, teoretyk i praktyk, doradca zawodowy, zastępca redaktora naczelnego czasopisma naukowego Problemy Społeczne, Edukacyjne i Artystyczne
Prowadzi zajęcia dydaktyczne z zakresu:
– nowoczesnych metod nauczania
– pedagogiki społecznej, poradnictwa społeczno-wychowawczego, pedagogiki rodziny, zagadnień dotyczących teorii wychowania, animacji społeczno-kulturowej, pedagogiki opiekuńczej, dramy,
pomocy społecznej i pracy socjalnej oraz metodyki.
Jej główne zainteresowania naukowo-badawcze koncentrują się na płaszczyźnie familologicznej oraz instytucjach, placówkach wspomagających i zastępujących rodzinę i inne środowiska wychowawczo-socjalizacyjne w przeciwdziałaniu różnorodnym problem społecznym, marginalizacji i alienacji społecznej. Od kilku lat poddaje eksploracji proces socjalizacji i partycypacji społecznej dzieci i młodzieży w zestawieniu z różnymi środowiskowymi jego uwarunkowaniami, takimi jak np.: specjalne potrzeby edukacyjne, wsparcie społeczne, edukacja kulturowa, struktura rodziny, dysfunkcjonalność rodziny, sytuacja szkolna, media i mass media oraz wzorce kulturowe. Koordynuje i realizuje projekty naukowo-badawcze oraz wdrożeniowo-innowacyjne z zakresu transferu wiedzy w nauce. Posiada doświadczenie w realizacji zadań z zakresu cyrkulacji trójkąta wiedzy i współpracy międzysektorowej.
dr Krzysztof Adamczyk
Trener Biznesu i JST
Doradca i trener z zakresu zagadnień dotyczących zarządzania przedsiębiorstwem, komunikacji, obsługi klienta, autoprezentacji, negocjacji, politologii. Wiedza i doświadczenie jakie zdobył przez lata swojej pracy sprawiły, że jest osobą kompetentną, potrafiącą przykuć uwagę słuchaczy, co pozwala na prowadzenie zajęć w wielu dziedzinach. Posiada wieloletnią praktykę w nauczaniu akademickim. Posiada duże doświadczenie na stanowiskach menadżerskich i doradczych: Centrum Łańcucha Dostaw SMR, ŚGP Industria, Doradca Marszałka Województwa Świętokrzyskiego, TRAKT S.A., Biuro Zarządu Województwa Świętokrzyskiego, Kancelaria Sejmiku Województwa Świętokrzyskiego
Wykształcenie: uzyskany na Uniwersytecie Humanistyczno-Przyrodniczym w Kielcach tytuł doktora nauk humanistycznych z zakresu politologii i nauk społecznych, tytuł magistra politologii i nauk społecznych na Wydziale Zarządzania i Administracji Wyższej Szkoły Pedagogicznej w Kielcach.
dr Ksenia Buglewicz
Trener Biznesu i NGO
Ekspertka w zakresie zagadnień z obszaru CSR (społecznej odpowiedzialności biznesu) oraz zrównoważonego rozwoju z ukierunkowaniem na budowanie gospodarki o obiegu zamkniętym. Wieloletnie doświadczenie praktyczne oraz wiedzę merytoryczną w zakresie PR, promocji, strategii wizerunkowej, marketingu, komunikacji biznesowej oraz zarządzania. Aktywnie zaangażowana w promowanie koncepcji public relations w perspektywie uczciwego kształtowania wizerunku podmiotów rynkowych oraz promowania zachowań etycznych.
Coach z zakresu: rozwiązywania konfliktów oraz radzenia sobie z sytuacjami stresowymi, zrównoważonego zarządzania, komunikacji sprzedażowej, budowania relacji z klientem, wrażliwości na niepełnosprawność pracowników, klientów oraz kontrahentów, budowania kultury społecznej odpowiedzialności w firmie.
Wykształcenie: uzyskany na Uniwersytecie Warszawskim stopień Doktora Nauk Społecznych z wyróżnieniem na podbudowie studiów doktoranckich na Wydziale Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego, tytuł magistra dziennikarstwa uzyskany na Wydziale Humanistycznym Akademii Świętokrzyskiej, tytuł licencjata dziennikarstwa uzyskany na Wydziale Dziennikarstwa Wyższej Szkoły Dziennikarstwa im. M. Wańkowicza.
Tomasz Pielichowski
Trener
Trener, psycholog oraz ekonomista. Absolwent Szkoły Trenerów Zarządzania (Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK). Posiada certyfikat oraz licencję: Master Praktyk Programowania Neurolingwistycznego / Stowarzyszenie Trenerów NLP w Polsce oraz Małopolski Instytut NLP.
Prowadził dział HR w jednej z największych spółek doradztwa podatkowego działających na rynku polskim (m.in. rekrutacje wewnętrzne i zewnętrzne, szkolenia wewnętrzne, coaching, rozwiązywanie konfliktów). Współpracował również z czołowymi agencjami doradztwa personalnego jako trener oraz specjalista ds. rekrutacji.
Przeprowadził skutecznie ponad 100 projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne oraz średniego i wyższego szczebla zarządzania.
Prowadzi szkolenia m.in. z zakresu: zarządzania zespołem, komunikacji, negocjacji, sprzedaży, obsługi klienta, kreatywności, budowania zespołów.
Ponadto specjalizuje się w tworzeniu systemów ocen okresowych, badaniu poziomu zadowolenia pracowników, rozwiązywaniu konfliktów oraz diagnozowaniu potencjału pracowników.
Magdalena Kalinowska
Trener
Filozof i pedagog, trener wewnętrzny, coach, manager w sektorach B2B i MŚP. Absolwentka filozofii i pedagogiki Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego. Stypendystka Katholieke Universiteit Leuven, Belgia oraz Uniwersytetu Gdańskiego.
Ukończyła Akademię Trenera Medicover, gdzie uczyła się i praktykowała metodologię uczenia osób dorosłych. Doświadczenie zawodowe zdobywała przez kolejne lata pracując w branżach: usług medycznych – jako trener wewnętrzny i coach zespołu obsługi klienta i zespołu sprzedaży, e-commerce – jako manager B2B, produkcja i handel – jako manager MŚP. Specjalizuje się w analizie i ocenie jakości standardów i procedur obsługi klienta, komunikacji interpersonalnej (szczególnie telefonicznej, pisemnej i międzynarodowej), efektywności osobistej i rozwoju osobistym oraz work-life balance.
Autorskie szkolenia tworzy i realizuje ze szczególnym uwzględnieniem indywidualizacji w procesie uczenia osób dorosłych oraz zastosowania metod warsztatowych i autodiagnostycznych. W wolnym czasie śpiewa i odkrywa drugie życie zaniedbanego ogródka działkowego.